招聘强调学历是歧视吗?可大家扪心自问,对学历有要求是学历歧视吗?恐怕是否定的。当你去一家公司应聘的时候,企业的HR根本不认识你,如果同时有15-20个简历摆在HR面前,你会以什么为标准?工作经验、个人能力、等等,如果大家都是应届毕业生的话怎么选?都没有经验,而个人能力的标准就是你的学历。为什么呢?因为这代表你前20年的个人能力,是否能通过全国几百万人高考脱颖而出去到优秀的学校。而毕业院校的差别就是你前20年个人学习能力的差距。这也是HR最快速辨别一个人能力高低的标准,大概率情况下前20年很努力很优秀的人在步入工作岗位之后也会同样优秀。反言之,你连大学都没考上,凭什么让HR相信你入职之后就能比其他985/211的同学做的好呢?总有人喜欢拿无知当个性,拿没文化当真性情,自己没学历没成功就算了,还吹捧着“读书不重要、学历不重要”,想拉更多人下水。可惜的是,真有人深信不疑:不爱读书早早辍学,没关系,当网红长得好看就行了,眨眨眼睛挺挺胸就有小几千的观众。但这个就真是你的追求吗?你觉得简单的事做起来真的简单吗?哪些你认为难的事,也是真的难吗?学历提升对没有学历的人也是真的很重要。先尝试了再说难或简单。
